Notre avis sur la prévoyance Henner TNS+

Henner est un acteur historique de l’assurance en France. Créé en 1947, ce groupe familial s’est bâti une solide réputation dans le domaine de la protection sociale. Il conçoit et gère des solutions en santé, retraite et prévoyance, en s’appuyant sur un réseau de partenaires assureurs et de courtiers de proximité.

prevoyance-madelin.fr est un comparateur de prévoyance. Nous accompagnons les indépendants, professions libérales et TNS dans le choix de leur contrat de prévoyance. Nous avons analysé pour vous l’offre Henner TNS, un contrat très prisé notamment par les professionnels de santé.

Quelles garanties propose la prévoyance Henner ?

💡 Ce contrat est compatible avec la loi Madelin. Si vous êtes TNS ou libéral imposé au régime réel, vos cotisations sont déductibles fiscalement.

La prévoyance Henner s’adresse aux indépendants soucieux de préserver leur niveau de vie et de protéger leurs proches en cas de coup dur. Trois grands volets composent le contrat : arrêt de travail, invalidité et décès.

Indemnités journalières en cas d’arrêt de travail

En cas de maladie ou d’accident, le contrat verse une indemnité journalière pouvant aller jusqu’à 3 ans. La franchise dépend du type d'arrêt (accident, hospitalisation, maladie).

Le contrat Henner TNS+ propose une franchise de 3 jours en cas d’accident ou d’hospitalisation, et 15 ou 30 jours en cas de maladie, selon l’option choisie. En cas de rechute dans les 60 jours, la franchise ne s’applique pas à nouveau.

➡️ Option "frais généraux" disponible : cette garantie prend en charge vos charges fixes (loyer, salaires, cotisations, etc.) pendant un arrêt de travail, pour une durée de 12 à 24 mois.

Cette garantie est aussi appelée maintien de salaire

Rente d’invalidité

La rente est versée en cas d’invalidité partielle ou totale, jusqu’à l’âge de départ à la retraite. Elle est calculée selon un barème professionnel (ou croisé selon votre profession) et s’active dès 33 % d’invalidité (ou 16 % pour les paramédicaux).

Chez Henner, le barème professionnel est contractuel : pour chaque métier, un taux d’invalidité précis est défini dans le contrat en fonction du type d’atteinte (perte d’un œil, d’un doigt, etc.). Ce fonctionnement diffère des barèmes dits "professionnels" fondés sur une expertise médicale.

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Capital décès et rente éducation

Le contrat prévoit le versement d’un capital aux bénéficiaires en cas de décès. Une option "rente éducation" peut compléter cette garantie pour assurer la continuité des études de vos enfants.

💡 Ce contrat est particulièrement populaire auprès des infirmières et kinésithérapeutes.

Les points forts et les limites du contrat Henner

❌ Les points faibles

• Maternité mal couverte : seules certaines complications pathologiques sont indemnisées.
• Carence longue sur certaines garanties : 12 mois pour les troubles psychologiques (réduits à 3 mois avec option) et 9 mois pour la grossesse pathologique.
• Sport à risque plafonné : indemnisation limitée à 1 million d’euros.

✅ Les points forts

• Contrat avec des garanties cohérentes à un prix logique par rapport à ce qui se fait sur le marché
• Contrat forfaitaire jusqu’à 5800 €/mois : pas de contrôle de revenu en cas de sinistre dans cette limite.
• Barème professionnel contractuel : point différenciant sur le marché
• Maladies de dos couvertes sans restriction, contrairement à d’autres assureurs.
• Revalorisation modérée des cotisations : +3,5 %/an, plus douce que la moyenne dès 45 ans.
• Option psy permettant de supprimer la condition d’hospitalisation en cas d’arrêt de travail lié à un problème psy

Notre avis sur la prévoyance Henner

Le contrat Henner TNS est une solution sérieuse, bien pensée pour les professions médicales et paramédicales. Il se distingue par son approche contractuelle de l’invalidité, ses franchises cohérentes et une bonne gestion des arrêts de travail.

Cependant, la prise en charge des grossesses pathologiques est limitée, ce qui peut être un frein pour les femmes en âge de procréer.

➡️ En résumé : un contrat très compétitif pour les paramédicaux (infirmiers, kinés, orthophonistes…) mais moins adapté pour les profils en projet de maternité.

Voir nos articles dédiés pour les paramédicaux :

• prévoyance kiné
• prévoyance infirmière

Quelles sont les alternatives au contrat Henner ?

🔄 Alternatives pour les professions médicales et paramédicales

• Unim : excellente couverture maternité et très bon suivi des assurés.
• Swisslife : contrats robustes, bien calibrés pour les professions de santé.
• Abeille (ex-Aviva) : le leader pour les médicaux mais contrat plus adapté aux paramédicaux

🔄 Alternatives pour les TNS classiques

• Abeille Solution Pro : adaptable et tarifairement compétitif.
• April : bonne alternative pour les dirigeants d’EURL ou SARL.
• Hodeva : approche sur-mesure et options maternité solides.

Comment résilier le contrat de prévoyance Henner TNS+ ?

Pour mettre fin à votre contrat Henner, vous devez envoyer votre demande de résiliation au moins 2 mois avant la date anniversaire (échéance principale du contrat).

La résiliation s’effectue par courrier recommandé, à adresser à :

UG 112 – TSA 11940 – 92894 Nanterre Cedex 9

Voir notre article sur la résiliation de la prévoyance